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        • 人力資源高級經理                                    
          1.全面負責公司人力資源管理工作;                                    
          2.根據公司發展不同階段招募相關人才;                                    
          3.制定公司薪酬、績效、激勵、職級、培訓體系等;                                    
          4.組織建立有效的公司管理流程及溝通機制;                                    
          5.形成并推動公司企業文化落地建設。

        • 人力資源高級經理                                    
          1.全面負責公司人力資源管理工作;                                    
          2.根據公司發展不同階段招募相關人才;                                    
          3.制定公司薪酬、績效、激勵、職級、培訓體系等;                                    
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